秉承凱達爾集團的企業文化，凱達爾重視人才并致力提升員工價值，給予員工良好之晉升及培訓機會，讓他們的潛質獲得充分發揮。激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。

      根據工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機制，有效激發員工的主觀能動性和創造性。在大力推動員工了解制度并理解和認同的基礎上，強化制度的有效實施，形成無形但有效的內部約束機制。強調激勵與約束相結合、保持平衡有度，為實現內部管理提供有力保障。

      重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓計劃、職業生涯通道設計促進員工個人職業發展。重視企業文化管理，以健康簡單的人際關系、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業同步成長的快樂。